獵頭行業曾有一個經典比喻：“獵人”即企業，“獵狗”即獵頭公司，獵物是指職業經理人，“骨頭”則是企業付給獵頭公司的中介費用。獵頭們喜歡說自己是一種“公司酶”，用人才流動的方式，促進公司的新陳代謝，也讓更多的職業人從“白領”變為“金領”，實現自我價值的“轉化”。當年，Google為“挖”李開復，光給獵頭公司的業務費就高達1.3億美元，創下這一行當又一紀錄。如傳統行業一樣，獵頭行業也產生了許多巨人， 如科恩/費里國際有限公司、海德里克-司特拉各斯國際有限公司 及斯賓塞-斯圖亞特公司、 光輝國際公司等等。國內最早的獵頭公司是1992年成立的。到1995年北京就審批了3家以獵頭為主的有獨立法人資格的國內獵頭公司和兩家兼做獵頭業務的國家級人才機構。2003年，獵頭開始進入爆炸增長，一直到08年金融危機，獵頭行業每年增長都超過50%，很多大城市的獵頭公司從幾十家一下子變成了上千家。據了解，近年來獵頭公司不斷“開張”。歸根究底是因為各公司人員流動量大，而企業在市場上越來越難覓合適的對口人才。但是，目前獵頭行業缺少一些規范化的內容，在服務水平、專業程度等方面存在許多問題。越來越多的獵頭經營者們發現，獵頭公司做大是一件很難的事情，這是一個高度依賴于人的行業，而人是最復雜的管理元素。獵頭公司的進入門檻又極低，于是獵頭公司的裂變是一個可能每天都在上演的劇情。中國目前有活躍著大約10萬家獵頭公司，大部分公司都是極小的工作室，注冊資本 10萬-50萬之間，公司規模5-10人，沒有形成大的獵頭品牌和相對集中的獵頭集團。一些獵頭顧問仍然僅僅停留在“買賣”簡歷的低層次服務水平上，這些問題將會隨著行業的發展和優勝劣汰而逐步改變。為搭建房地產企業和獵頭公司的合作橋梁，樹立房地產行業有影響力的獵聘平臺，由中國房地產業協會、地產人網組織發起，成立了第一個“中國房地產行業獵頭聯盟”。為了促進行業交流及房地產行業獵頭的發展， 聯盟將于2016年發起一場房地產行業最佳獵頭公司的評選活動，將分別評選出“中國房地產優質獵頭服務商十佳”及“中國房地產最具發展潛力獵頭服務商十佳”。本次活動的目的就是為獵頭評選行業標桿，希望借助此次活動能夠吸引更多人關注獵頭行業，加深對地產行業獵頭企業的認識，為獵頭行業的健康發展起到積極的推動作用。本次房地產最佳獵頭公司評選將對參選企業做關鍵數據的調研。調研數據將以回款金額、offer數量、人均產能等硬指標將作為最佳獵頭公司評判的重要指標。
本次調研將組織地產企業人力高管、知名獵頭公司高管及地產行業專家對參選獵頭公司進行評分；?該項評測數據將做為最佳獵頭公司評判的輔助指標。
?本次調研將對參選獵頭公司進行地產行業網友的在線投票；?該項評測數據將做為最佳獵頭公司評判的輔助指標。
評選結果將在2016年7月和12月的“中國房地產人力資源高峰論壇”中公布，并將發布在《2016中國房地產雇主影響力調研報告》中，作為2016年地產行業獵頭服務商調研結果呈現。獵頭公司自主報名：填寫活動報名表并提供公司營業執照附件。
“中國房地產最佳雇主”企業推薦：每家最佳雇主推薦3-5家房地產獵頭公司。?
“中國房地產行業獵頭聯盟”邀約獵頭公司參與活動。?電 ? ? 話：010-68323566-8105網 ? ? 站：www.dichanren.com郵 ? ? 箱： ?linxin@cric.com網 ? ? 站： ?www.dichanren.com?詳細情況【閱讀原文】
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